कुआंग्दी का हांग्जो हेल्थ मिशन: 200 प्रमुख स्टाफ स्क्रीनिंग

Jul 04, 2025 एक संदेश छोड़ें

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   65 देशों को निर्यात करने वाले एक पेशेवर थोक स्टेनलेस स्टेनलेस स्टील वाटर बॉटल निर्माता के रूप में, हम हमेशा यह मानते हैं कि इस वर्ष 3 जुलाई को कंपनी की प्रगति . के पीछे कर्मचारियों का स्वास्थ्य है, हमारी कंपनी ने विशेष रूप से वित्त पोषित किया और 200 कोर प्रोडक्शन और आरएंडडी कर्मियों के साथ-साथ हांग्स रन शॉ के साथ-साथ सर्प रन शॉ शॉ के साथ-साथ सिर रन शॉ हजॉइन में जाने के लिए सर्प रन शॉ शॉ शॉ शॉ शॉ शॉ शाव स्क्रीनिंग . भवन निर्माण स्वास्थ्य सुरक्षा की एक दशक लंबी परंपरा पर, हमने "फैक्ट्री क्षेत्र में सुविधाजनक ऑन-साइट सेवाओं" से "सटीक शहरी चिकित्सा देखभाल" . से एक महत्वपूर्ण उन्नयन प्राप्त किया है।

 

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   पिछले दस वर्षों में, हमने योंगकांग अस्पताल के साथ सहयोग किया है, जो कारखाने में तैनात एक मेडिकल टीम के माध्यम से ब्लड प्रेशर और ब्लड रूटीन टेस्ट जैसे बुनियादी शारीरिक परीक्षाओं के साथ प्रदान करता है, . 2 से अधिक की संचयी सेवा के साथ, 000}}}-टिम्स के लिए, हमने स्वास्थ्य देखभाल को सीधे {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {4 {{{{{{{६} के लिए काम करने की जरूरत है। बड़े हो गए, हमने महसूस किया है कि बेसिक स्क्रीनिंग अब 2025 में दीर्घकालिक स्वास्थ्य . के लिए हमारे भागीदारों की अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर सकती है, हमने पहली बार हांग्जो में एक शीर्ष-स्तरीय अस्पताल में शारीरिक परीक्षा के स्थान को अपग्रेड किया, जो कि पेट-सीटी और कार्डियक कलर अल्ट्रासॉवर में उच्च अंत उपकरणों को पेश करता है, जो कि 15 में शामिल है। जोखिम का आकलन, और प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक-पर-एक-एक-परीक्षा स्वास्थ्य मार्गदर्शन प्रदान किया, वास्तव में "बुनियादी शारीरिक परीक्षा" से "व्यवस्थित स्वास्थ्य प्रबंधन" . तक छलांग प्राप्त करना

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इवेंट साइट पर, मास्टर ली, एक पुराना कर्मचारी, जिसने दस साल तक कार्यशाला में काम किया है, ने कहा, "अतीत में, जब हमारे पास कारखाने में भौतिक परीक्षाएं थीं, तो मुझे हमेशा लगा कि यह सिर्फ एक दिनचर्या है; इस बार हांग्जो में, डॉक्टर ने भी मेरे काइम्बर मांसपेशी तनाव के लिए एक पुनर्वास योजना दी।

 

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      जैसा कि चेयरमैन एलवी जिंकुआंग ने कहा, "जब कर्मचारी स्वस्थ निकायों के साथ काम में निवेश करते हैं, और जब हर परिवार कंपनी के विकास के फल साझा कर सकता है, तो 'सतत विकास' हम वास्तव में आगे की शक्ति ." का पीछा करते हैं। "

 

  एक विदेशी व्यापार-उन्मुख उद्यम के रूप में, हम अच्छी तरह से जानते हैं कि एक जिम्मेदार नियोक्ता की छवि वैश्विक ट्रस्ट . जीतने के लिए एक महत्वपूर्ण कॉलिंग कार्ड है, जो स्वास्थ्य देखभाल में यह अपग्रेड न केवल कर्मचारियों के व्यावसायिक स्वास्थ्य के लिए एक ठोस रक्षा लाइन बनाता है, बल्कि अंतरराष्ट्रीय भागीदारों को भी बताता है, जो कि एंटरटेन्ड को चुनने वाला है, जो कि एक्ट्रिस को चुनना है। दीर्घकालिक मूल्य . का पीछा करता है

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